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Digitalisierung, Agile Arbeiten und 24-Std-Mobilität in Beruf und Alltag leuten für Unternehmen wie Arbeitnehmer seit Jahren einen Paradigmenwechsel ein: Das setzt die betrieblichen Weiterbildung, Talentförderung und Personal Branding in Zeiten von Mobilität und digital Distancing vor neue Herausforderungen. Es buhlen Präsenz-Seminare, Webinare und Online-Training, Apps.

So hat beispielsweise die Entwicklung des ImmobilienSchutzbriefs®  im Jahre 2008 in Kooperation mit Vertretern des Bundes-Bauministerium in Berlin  sowie Verbänden und Vertretern der Immobilien- und Finanzwirtschaft bis heute an Attraktivität und Bedeutung nicht verloren. Er bietet über viele Versicherungen die  Möglichkeit zur Finanzierungsabsicherung der eigenen vier.

Ein anderes Beispiel bietet die BGM Suite Plus®. Erwachsen aus dem Funktions- und Erwartungsbedarf des mittlerweile größten deutschen Anbieters für systemgestützte betriebliche Gesundheitsförderung wellfeelin® entstand aus dem Auftrag der Prozess-Optimierung mit dieser Kombination aus  Softwaremodulen- und Service-Dienstleistungen  die bislang ausgereifteste Branchen-Lösung für Betriebliches Gesundheits Management (BGM).

Unser beispielhaftes Projekt für konzeptionelle Lösungsfindungen der Pro54 kommt von einem Mandanten aus dem Luxusgüter-Markt. Mit einer 50-jährigen Traditionsgeschichte als Juweliere und Uhrenmanufaktur aus München war nach dem Generationswechsel die große Herausforderung im internationalen Markt für Luxusuhren eine authentische Positionierung zu finden, die einerseits als „Product“.